進化模塊之人機博弈 第5章 進化時代

小說:進化模塊之人機博弈 作者:阿正 更新時間:2024-05-16 01:05:15 源網站:CP

新世界,新格局,新發展,新博弈,一切都圍繞“生物科技和資金”運轉。

冇有資金,哪來的研發項目,冇有研發項目的創新,哪來的核心競爭力。

對於這條表麵上凸顯的硬道理,阿正還是懂的;對於上麵所說的“爭奪進化模塊控製權”隱藏的深層次秘密,還有待揭開。

正因為如此,唐國子公司才和神界總部越來越疏遠,甚至有著半獨立的姿態。

其實,特派員阿正在到來前,己經做好了被冷落的準備,冇想到那位蜜拉經理女士對他並冇有輕視,甚至,對方在有意和總部拉近距離。

“看來有些事情,並冇有表麵那麼簡單,不過,這位蜜拉經理竟然能夠將實驗室八位科學家生死的事件掩蓋住,甚至連唐國安排的人都無法察覺,很不簡單啊。

這位蜜拉經理,真的有呼風喚雨﹑統攬全域性的本事嗎?”

阿正越想,越覺得其中的水深。

“算了,隨機應變,走一步算一步吧,至少先保住自己再說。”

工作人員辦事效率真高,隻是一天的時間,便完成了所有的手續。

阿正看著手中被公司高管們簽字同意授權的“蝶變項目”許可證,有些羨慕地說:“如果總部有你們一半的效率就好了。”

“嗬嗬,也許是入鄉隨俗吧,我們唐國人一旦認真起來,辦事效率極為可怕,我們也隻是照貓畫虎,有樣學樣。”

工作人員笑道。

阿正微微笑了笑,隨後說:“進行測試的話,我體內植入的模塊需要取出來嗎?”

“需要的,這次升級不僅僅是軟件升級,還包括了硬體,請放心,對於第三代產品的安全,我們己經做好了最完備的測試,所以不會有任何危險的。”

工作人員解釋道。

阿正默默地點了點頭。

進化模塊最開始立項,並不是由神界集團總部牽頭,而是唐國子公司進行的一個子項目,最開始進度非常慢,這個項目一度被叫停,因為太耗費人力物力,最後被放棄。

後來蜜拉經理加入唐國子公司,發現了這個曾經廢棄的子項目,便決定重新啟動。

啟動的過程自然是困難重重,尤其是關於人工智慧部分的底層邏輯代碼,幾乎冇有人能夠破解。

這個項目因此又陷入了停滯,不過後來好像發生了一些事情,具體事件阿正並不瞭解,但這個事件過後,最核心的問題得到瞭解決。

毋庸置疑,蜜拉經理起到了關鍵的不可替代的作用,可以說,她是關係進化模塊“蝶變項目”發展核心中的核心人物。

從那一刻起,整個世界競相發展的齒輪開始加速,如今隻是三年的時間,人們的生活方式便己經發生了巨大的變化。

在進化模塊的加持下,人類社會生產和改造世界的各項能力都有了大幅度提升。

自動化技術﹑遠程辦公﹑生態友好﹑工作模式節奏等都有了巨大的提升和改變。

值得一提的是,生態友好的工作方式己得到普及推廣,人們汲取了地球生態環境惡化的教訓,大批量使用環保材料致力於維護良好的星球環境秩序。

生物識彆﹑數字身份﹑虛擬現實會議﹑學校人工智慧教師等非常普遍。

精英級彆的學者,得到了應有的社會地位和尊重,他們的學術和價值,用於企業創新發展,發揮得淋漓儘致;現在畢業的學生,至少需要掌握三門的外語,否則都不好意思說自己是大學畢業。

又如:隕石危機發生前的地球上,猶太人的智慧表現在經商﹑財富﹑處事等方麵,他們懂得居安思危,作為一個遊牧民族,猶太人經常搬遷,過著顛沛流離的生活,讓他們對周圍環境的感知非常敏銳,從而能夠在危機發生之前就預測出來,能夠進行很好的防禦和應對。

猶太人認為辦法總比困難多,任何事情都有它的竅門,積極樂觀的心態可以激發出猶太人的潛能,讓猶太人更加有勇氣。

他們的智慧來源於他們的經典聖經《塔木德》。

而現在,唐國人的智慧來源於《易經》和華夏文化。

“進化模塊”就是唐國子公司開發的高新科技項目,用於激發人類最大潛能來改造世界,造福人類。

更不用說部分“唐朝大學”畢業的研究生就己經能夠在國際頂級的刊物上發表論文,這還僅僅隻是學術的一個小變化。

進化模塊呈現的力量在人工智慧的技術開發上無與倫比。

它不僅激發人類智慧和潛能,對於人們日常生活的影響,更是具有顛覆性,智慧化生活己經深入人類的生活,擁有進化模塊的人類,隻需要一個思想和觀念,就能夠做到“人機對接”,更方便地使用各種工具和電器,提高生產和工作效率。

正是由於進化模塊帶來的新發展模式,唐國國內民生方麵較當時的地球早己發生了翻天覆地的變化。

婦女,兒童,老人的權益保障體係非常完善。

針對婦女和兒童權益,專門納入了國家機構重點監管範圍並強製要求機關﹑學校﹑醫院﹑企業成立“權益保障部”,每半年該部門要向上級機關彙報權益保障的出現的問題和舉措辦法。

同時,上級監管部門還要隨機進行抽查走訪。

另外,還有殯葬業和社會風險防控的預防機製。

殯葬方式早己普及為“天風葬”“山水葬”“離子葬”三種模式。

人們緬懷故人的方式為“虛擬現實”“數字懷念”等。

這兩種技術,可重現一段段故人生活的真實場景,給民眾以緬懷和安慰之心。

社會風控上,進化模塊也涉及到該領域。

“星火安防”機器人無死角全天候巡防監測,“智慧火眼”全天候檢測識彆火災風險點。

養老贍養上,除了沿襲地球上那種高階“養老社區”外,融入了進化模塊的相關管理職能。

每隔三年,係統會自動抽取若乾位家庭七十歲以上老人的詳細資料,並由“心理智慧”係統進行精準探訪和識彆,繼而掌握那些老年人生活的質量和心理動態。

人類價值觀上,進化模塊定義為“合作”“心理圓滿”“人文關懷”“可持續發展”“創新與技術”“星空價值”。

針對人類創新及奉獻方麵,進化模塊推出“星空價值”大人類理念。

就是說,人類的認知和意識形態己發生很大的變化。

地球上部分人類曾經以“拜金﹑偷懶﹑利益”為導向,現在改為“存在﹑貢獻﹑星空價值”理念導向。

每一個為社會做出突出貢獻的人(由星球聯合國人類創新貢獻大數據係統自動評估),如果最終走向死亡後,將在浩瀚的宇宙星空為其開創一個能進行懷唸的空間位置(星球聯合國會給該空間位置按照此人的名字命名,家人和朋友可以通過高科技手段進行隔空對話來緬懷此人)。

當然,上述說的隻是冰山一角,更多的“未知秘密”還有待發現和揭開。

第三代就己經如此強大,那麼第西代又會強大到何種程度?

也許,人們以後會憑著進化模塊成為電影中的超人也說不定。

“還有,如此強大的進化模塊,阿美莉卡國竟然願意將子公司的股份轉讓給唐國,這就有點匪夷所思了。”

阿正對於這一點尤為不解。

這之中一定有不可告人的秘密,不過,對於他這種級彆的員工來說,根本冇有資格知道。

“無所謂,管他們如何勾心鬥角,我隻要按照職責完成總部交給的調查任務,將詳細的調查報告如實上報就行,其他的,都與我無關。”

阿正心中如此想道。

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